Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér predajného talentu
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Manažéra predajného talentu, ktorý bude zodpovedný za identifikáciu, nábor a rozvoj talentovaných predajných profesionálov. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie, že naša organizácia má k dispozícii najlepších predajných odborníkov, ktorí dokážu dosiahnuť a prekročiť stanovené obchodné ciele. Manažér predajného talentu bude úzko spolupracovať s vedúcimi predajných tímov a oddeleniami ľudských zdrojov, aby identifikoval potreby v oblasti predajných talentov a vyvinul stratégie na ich naplnenie. Úspešný kandidát bude mať silné komunikačné a organizačné schopnosti, schopnosť pracovať v rýchlo sa meniacom prostredí a preukázateľné skúsenosti v oblasti náboru a rozvoja predajných tímov. Táto úloha vyžaduje strategické myslenie a schopnosť budovať dlhodobé vzťahy s kandidátmi a internými partnermi. Manažér predajného talentu bude tiež zodpovedný za sledovanie trendov na trhu práce a implementáciu inovatívnych náborových techník na prilákanie najlepších talentov.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Identifikácia a nábor talentovaných predajných profesionálov.
- Spolupráca s vedúcimi predajných tímov na určení potrieb v oblasti talentov.
- Rozvoj a implementácia stratégií na prilákanie a udržanie talentov.
- Sledovanie trendov na trhu práce a prispôsobenie náborových stratégií.
- Budovanie a udržiavanie vzťahov s kandidátmi a internými partnermi.
- Organizácia a vedenie pohovorov a hodnotení kandidátov.
- Zabezpečenie, že všetky náborové procesy sú v súlade s firemnými politikami.
- Podpora rozvoja kariérnych ciest pre predajné talenty.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti v oblasti náboru a rozvoja predajných tímov.
- Silné komunikačné a organizačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať v rýchlo sa meniacom prostredí.
- Strategické myslenie a schopnosť budovať dlhodobé vzťahy.
- Znalosť trendov na trhu práce a inovatívnych náborových techník.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Vynikajúce schopnosti v oblasti riadenia času.
- Znalosť náborových softvérov a technológií.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s náborom predajných profesionálov?
- Ako by ste pristúpili k identifikácii potrieb v oblasti predajných talentov?
- Aké náborové techniky považujete za najefektívnejšie?
- Ako by ste riešili situáciu, keď je ťažké nájsť vhodného kandidáta?
- Ako zabezpečujete, že náborové procesy sú v súlade s firemnými politikami?
- Ako by ste podporili rozvoj kariérnych ciest pre predajné talenty?
- Aké trendy na trhu práce považujete za dôležité pre túto pozíciu?
- Ako by ste budovali dlhodobé vzťahy s kandidátmi?
